22026年6月より、SOCSOの新制度「Lindung 24 Jam」が導入される予定です。主なポイントは以下の通りです。
- 勤務時間外・私生活中の事故も補償対象
- 業務災害・通勤災害に加え、社会保障の範囲が大きく拡張
- SOCSO対象の全従業員（外国人含む）が対象
- 保険料は従業員全額負担（0.75%〜段階的引上げ）
- 拠出対象となる給与の上限はRM6,000
- 企業の追加負担はありませんが、実務管理責任は企業側にあります
- 企業には、給与控除・申告・毎月の納付対応が義務付け
- 初回納付（2026年6月分）は、2026年7月15日が期限
- Payrollシステム（ASSIST 2.0対応等）の改修が必要
- 特に日系企業では、本社・駐在員への説明対応が重要
2026年6月の施行に向け、早期の準備を進めることを推奨いたします。
source: Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (LINDUNG 24 JAM)